Mehrwerte

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht, sowohl in ihrem Beruf als auch in allen anderen Lebensbereichen. Als Arbeitgeber und insbesondere als großer Verbund tragen wir dazu eine Menge bei. So sind wir nicht nur stolz auf die Auszeichnungen und Zertifizierungen unserer Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf. Mit dem verbundweiten Gesundheitsmanagement AktiVerbund sorgen wir für zahlreiche Vorteile und unterstützen Mobilitätsprojekte wie Lebensarbeitszeitkonten, Hansefit-Angebot, Job-Rad u. v. m.

Sicherheit


Getreu dem Motto „Gemeinsam sind wir stärker“ profitieren alle Einrichtungen voneinander und wir sind als starker Verbund auch in der Lage, wirtschaftliche, fachliche und personelle Herausforderungen besser meistern und zukunftssichere Arbeitsplätze sowie Leistungen wie eine betriebliche Altersvorsoge anbieten zu können.


Flexibilität


Als familienfreundlicher Arbeitgeber arbeiten wir ständig an der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Ebenso können unsere Mitarbeitenden für spätere Freistellungen wie Sabbaticals, Erweiterung von Eltern-/Pflegezeiten oder den Vorruhestand „Wertguthaben“ ansparen.


Weiterbildung


Wir bieten zahlreiche Einstiege ins Berufsleben, Spezialisierungsmöglichkeiten für Ärzte und Fortbildungsmaßnahmen für usere Fachkräfte. Unser Bildungszentrum St. Hildegard ist übrigens das größte seiner Art in Norddeutschland. Mit einer innovativen medizinischen Ausrichtung und umfassenden Fortbildungsmaßnahmen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine besonders hohe Fachlichkeit.



Fachkompetenz


Durch die enge Kooperation mit abgestimmten Schwerpunkten erbringen wir qualitativ hochwertige medizinische und pflegerische Dienstleistungen. In unseren medizinischen Zentren, in denen die beteiligten Fachbereiche interdisziplinär zusammenarbeiten, werden diagnostische und therapeutische Standards festgelegt und ebenso wie innovative Arbeits- und Ausbildungsmodelle ständig weiterentwickelt.


Verbundenheit


Unsere Mitarbeitenden sollen sich im Verbund entfalten können. Qualifikation und Fortbildung, Vertiefung in Spezialbereichen, eine so weit wie möglich familiengerechte Arbeitsorganisation sowie ein partnerschaftliches Miteinander sind dafür entscheidend. Dabei spielt der Verbund eine wichtige Rolle, denn wir profitieren immer stärker vom Wissens- und Kompetenztransfer zwischen den Einrichtungen.


Teamgeist


Menschlich, kompetent, christlich - unter diesem Leitsatz erwartet unsere Patientinnen und Patienten nicht nur medizinische Qualität. Der ganzheitliche Blick auf den Menschen und die von Nächstenliebe geprägte Hinwendung ist uns als christlichem Verbund ebenso wichtig wie der Zusammenhalt nicht nur innerhalb einer Einrichtung, sondern innerhalb des gesamten Verbundes.